EMPLOYEE SURVEY:  Leistung Methodik Report Monitoring

Methodik

BirkConsulting (BC) bietet differenzierte kundenspezifische Fragebogenvarianten an. Den BC Standardfragebogen, die Weiterentwicklung eines bestehenden Klienten-Fragebogen oder die Entwicklung eines komplett neuen Klienten-Fragebogen.

 

Der BC Standardfragebogen basiert auf wissenschaftlichen Studien über die Wichtigkeit der verschiedenen Aspekte von Zufriedenheit, Zusammenarbeit, Unternehmensführung, Work/Life Balance, Persönliche Entwicklung, Finanzielle Vergütung und Arbeitssituationen. Für jedes Themengebiet sind mehrere Einzelfragen formuliert, für die es skalierte Antwortmöglichkeiten gibt.

 

Wir durchdringen dabei alle Bereiche, die Einfluss nehmen auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Unsere Einzelfragen strukturieren wir über drei Ebenen.

 

Allgemeiner Dimensionen:
Bindung an das Unternehmen und an die Tätigkeit = Commitment

Makro Dimensionen:
Auswirkungen auf die allgemeine Zufriedenheit = Möglichkeit zur Festlegung von priorisierten Maßnahmen auf einem abstrahiertem Level.

Mikro Dimensionen:
Detaillierte Fakten geben Auskunft über die Auswirkung von Mikro-Dimensionen auf Makro-Dimension. D.h. welche Verhaltensweisen haben die höchste oder niedrigste Auswirkung auf die jeweilige Makro-Dimenson = Diagnostische Beurteilung von Einzelergebnissen auf allen Ebenen.

Der Fragebogen kann jederzeit um Themenbereich (Kategorien) wie Gesundheitsmanagement, Ökologie/Umweltschutz, Kunden-/ Lieferanten-orientierung etc. erweitert oder angepasst werden. Ergänzend dazu werden zu jedem Thema „Offene Fragen" angeboten. Hier kann der Mitarbeiter Ergänzungen darlegen oder seine persönlichen Sichtweisen aufzeigen.